Candidats inexpérimentés
Les jeunes devront présenter leur jeunesse comme un atout plutôt que comme une charge. Pensez donc aux aspects de votre jeunesse qui pourraient être positifs. Par exemple, vous pourriez être prêt à travailler pour un salaire inférieur, ou à accepter des tâches moins souhaitables, travailler plus d'heures ou des horaires moins pratiques, ou d'accomplir d'autres activités que, des travailleurs plus expérimentés ne feraient pas.
Vous devez être conscient que de nombreuses entreprises préfèrent embaucher des personnes ayant une expérience et une aptitude démontrée à mener à bien les travaux qu'ils auront à ecécuter. Toutefois, les jeunes qui savent se présenter commodément peuvent être considérés comme meilleur que d'autres personnes avec plus d'expérience.
Les jeunes, y compris les nouveaux diplômés, éprouvent souvent des difficultés à obtenir des emplois. Dans ce cas, il est important de mettre l'accent sur la capacité à s'adapter ce qui permet de remplacer le manque d'expérience. Une fois de plus, un résumé de vos compétences sera la meilleure introduction.